redovna plata

Organizacija,kolege,stav direktora prema radnicima.

Redovna plata

Losa organizacija,neiskustvo,neznanje,sujeta,pretnje i pritisak,tenzija,radno vreme vikendom....

Smanjiti pritisak na zaposlene i ukljuciti se u rad

Nema prekovremenog(ukoliko baš ne želiš da ostaneši "POMOGNEŠ"

Manjak radne snage, kreativniji i pametniji ljudi uglavnom ostaju tu gde jesu, dok neki drugi po boga pitaj kojim parametrima napreduju. Nenormalni radni vikendi. strah menadžera od rukovodstva, nesposobnost pojedinih menadžera u pristupu ljudima, nefleksibilnost, netransparentnost u odredjivanju bonusa, nikad ne znaš koliku platu da očekuješ sem najmanje naravno... Podela na nedodirljive i potrošne...

Povećajte plate, razbismo se od posla a od bonusa ni traga ni glasa

Redovna plata

Ima mnogo loših stvari koje su opisali ljudi pre mene. Sa tim komentarima se u potpunosti slažem. Jedino želim još da naglasim da su u firmi velike razlike u platama medju radnicima. Prodavac koji je radi na odeljenju koje ostvaruje veći promet može da ima i 15000 veću platu od prodavca sa bilo kog drugog odeljenja,bez obzira da li se ovaj rasturio od posla. Jer ne gleda niko koliko radiš nego gledaju koliko si im para doneo. To je najveća mana-ljudi su brojke

Bolja organizacija radnog vremena u Home Centru u Novom Sadu

Ne ostaje se duže,do koliko sati radiš,toliko i ostaješ,postoji nekoliko dobrih i radnih ljudi.

Veze i vezice su stalno prisutne i to se iz aviona vidi,ne cene se ljudi po diplomi nego po tome koliko se dopadneš šefovima odnosno koliko im se ulaguješ,šefovi smena su razmaženi klinci koji se moraju slušati koji sve prenose direktoru.

Za menadžere postavite ljude koji stvarno odgovaraju toj poziciji, isto tako i za šefove smena, uvažavajte sugestije svih radnika isto.

Par dobrih ljudi.

Plata se isplacuje po kursu eura iz 2010 godine. 99 dinara ..Svi radnici koji su napredovali u kom obliku u ovoj firmi su braca,sestre,kumovi,drugovii VLADAJUCEG KLANA u firmi. Menadzeri ne znaju Engleski jezik i mahom su dosli u firmu kao radnici obezbedjenja pa su posle malo rada na toj poziciji postali menadzeri. Bonus ne dobija najbolji radnik na nego najomiljeniji radnik sefova. Direktori imaju astronomske plate. Vecina njih je bez skole li sa nekom kupljenom diplomom. Brane radnicima da idu na bolovanje kad su im deca bolesna ili kad su sami bolesni i prete da ce svako ko se razboli da bude iskljucen iz budzeta za bonus tri meseca posle bolovanja.Ne postoji mesto za pauzu u koliko ne sednes u kafic i platis pice,magacinski radnici se kotiraju kao visa klasa radnika u odnosu na prodaju jer su u glavnom tu doveeni da se kaze da nesto rade a rodjaci i prijatelji su im na visim funkcijama. Ima vise sefova nego radnika i svi do jednog su miljenici menadzera ili nekih drugih ljudi koji su na visim funkcijama. Vise se gleda da se ugodi kupcu koji poznaje nekog od direktora nego drugim ljudma koji su tu kao i ovi. Poenta je da od sujete i kompleksa ljudi koji su na pozicijama u firmi sve propada jer su toliki ..... da ne zele da priznaju da su pogresili u necemu i idu do kraja sa svojim hirovima da posao trpi i sve je vise ne zadovoljnih kako radnika ako i musterija. Jednom reciju jad i beda i nevervati kompleksi su glavni uzroci propadanja firme.

Dovedite ljude koji znaju da rade svoj posao a ne ljude koji su vam rodjaci i prijatelji dok ne bude kasno.

Plata na vreme,240 evra

Od losih stvari prosto ne znam od cega da krenem a evo na primer od toga da se vikendom radi 11 sati subotom i 9 sati nedeljom. Pauza je po zakonu za rad od 8 sati pola sata a kod nas u nasoj lepj firmi 20 minuta. Isplatne listice ne dobijamo jer uvek je fond sati 168 i u principu nam ukradu mesecno oko dva radna dana. Godisnji se koristi kada gospodi u direkciji odgovara a ne nama. Prekovremeno se ne placa. Napredovanje u firmi samo ako te doveo neko iz direkcije . Mi obicni radnici ne smemo da ulazimo u zgradu kao svi na sluzbeni ulaz nego kroz radnju .Verovatno smo ljudi nekog drugog razreda. Komercijala nista ne radi i ne menja cene na vreme a radnici ne menjaju na odeljenju,tako da se cene razlikuju od radnje do radnje-menja kad ko stigne-ne stizu ljudi,naporno je to. Razliciti arsini u svim radnjama- jedna cena u katalogu,na odeljenju druga cena,na kasi neka treca,pozoves Zemun ili Sajam ili Usce kazu neka sasvim peta cena. Transport naplacuje usluge montaze privatno,drski su i bezobrazni ako ne zelite da platite ili castite. Na centrali neljubazni,netacne informacije na sve strane jer niko ne radi svoj posao kako treba. Svi u firmi su u nekoj sprezi i svi su zaposleni preko veze. Roba u radnji bez deklaracija jer magacioneri ne lepe pri prijemu robe ,tesko im ( imaju dobru vezu preko glavnog iz Zemuna ) vec se to radi na odeljenju . Dispeceri nikad dostupni i moras da ih zoves za nesto satima da prevezu robu iz objekta u objekat. Direktori u nekoj magli,tj nemaju informacije da oni vode brod ka stenama i svaljuju krivicu na prodavce i kasire,magacionere i transport. Na poslu sve radis osim ono sta ti po ugovoru sleduje-ciscenje,iznosenje dzubreta,fizikalisanje itd..... Umorih se od pisanja a ima jos toga

Redovna plata

Loše radno vreme, vikendi su radni po 10,5 sati, svaki drugi vikend slobodan. Nema mogućnosti za napredovanje. Plata je mala. Posao je dosadan...

Dobre stvari se odnose na smene. Ako radite od 09 do 15:30 (prvu smenu), Vi zaista radite od 09 do 15:30. Niko Vas ne uslovljava, niti zahteva da ostanete duze.Naravno, to vazi i za drugu smenu.

Radno vreme je uvek prekovremeno. Po ugovoru koji potpisujete (40 sati nedeljno), Vi kao zaposleni svakako prekoracujete to, jer, vikendom (svakog drugog) Vi, radite ceo dan (od 09h do 20h, ili od 11h do 22h), dok Vam je naredni vikend slobodan. Mozda se citaocu cini da je to "Ok", ali psiholoski efekat je razarajuci (podvlacim razarajuci). Budite spremni da Vase decenijsko, dvodecenijsko znanje apsolutno ne znaci nista ! Koliko god oni (pod "oni" mislim na zaposlene, starije radnike zaposlene preko veze) imali neiskustva (podvlacim neiskustvo) u poslu, verujte, za njih i po njima Vi, niti imate iskustva, niti nesto znate.Oni su tu da Vas nauce, a Vi njih da opsluzujete. Vreme, Vas radni staz koji ste ostavili u nekoj od predhodnih firmi, preduzeca se ne racuna ! Budite spremni da Vam neuka deca budu sefovi. Razmazeni, dekadentni i degutantni klinci, koji za stid i sram ne znaju, vec pokusavaju da Vas degradiraju na nivo odojceta. Svaki trud, bilo koje vrste pada u vodu ukoliko niste neciji prijatelj ili rod u firmi. Mozete da ne znate pertle da vezete, ali ako ste prijatelj nekog dugogodisnjeg radnika koji je isto preko neke od veza i vezica stigao na mesto na kome je sada, budite gotovo sigurni da cete uspeti ! Majstori su da nevinog ucine da se oseca i bude kriv, iako su svesni da Vi to niste. Jednostavno, ne odgovarate im kao covek, pa zasto biste i ostajali kada je njegov prijatelj ili rodjak daleko bolji od Vas. Menadzeri, a.k.a. "Direktori"- Apsolutno, gotovo neminovno je da cete se zapitati cemu oni sluze, i za sta dobijaju platu. Sve za sta su sposobni je da se ode par sati pre zavrsetka radnog vremena, ili nekoliko sati posle pocetka radnog vremena, i naravno telefonski razgovori poslovno- privatni.....vise privatni. Naravno, Vama kao zaposlenom je zabranjeno da imate kod sebe mobilni, a kamo li da se sluzite istim. Zasto bi za Vas smrtnike postojala neka ljudska prava? Budite ubedjeni, da kao i kod vecine firmi, privatnika, kada aplicirate za prodavca, Vi zapravo aplicirate za svaku poziciju. Pitate se zasto bi se i ovde to razlikovalo? Stvarno, ne morate da se pitate. Vi ste svakako sve....Magacioner, cistacica,kurir,obezbedjenje,ribac wc-a,djubretar.....i da, na kraju pozicija za koju ste se i prijavili.....prodavac (ako stignete). Zasto bi placali sve te profesije kada imaju Vas, porodicnog coveka, koji je uplasen, ali ne zbog sebe da li ce dobiti otkaz ako nesto ne poslusa, vec zbog svog deteta koje treba da prehrani ! Kolegijanost postoji, ali, samo u smeni u kojoj radite. Opet, i tu budite oprezni...naglasavam, oprezni. Sve sto nosi uniformu i nije shodno da Vam je kolega. Sta mozete ocekivati, sumirano? Procitajte napisano, pa presudite....

dobra ekipa u firmi,radi se svaki drugi vikend,i subota i nedelja,posao nije tezak,radnja je velika ali ima dosta radnika tako da nema velikih problema

rad po ceo dan subotom i nedeljom,puno ogovaranja,ne tretiraju se isto svi zaposleni

da se radi subota ili nedelja,neka je jedan dan slobodan